本报讯（记者 马超）每年为女职工进行健康体检、建立职工工资与企业效益同步增长机制……中建一局二公司新一期集体合同近日签订，2000余名职工权益得到保障，这是记者昨天从中建一局二公司了解到的。

为做好2015年集体合同续签工作，公司和职工双方协商代表近日召开了首次平等协商会。会上双方首席代表对近几年集体合同履行情况进行了总结，并对集体合同的执行情况表示满意。

近几年，公司集体合同各项条款得到较好落实，特别在企业资金周转困难的情况下，为职工办的几件实事都得到了兑现，没有因履行集体合同而发生任何争议。本次集体合同在工资增长幅度上，双方提出建立职工工资与企业效益同步增长机制，公司和工会应调动全体职工的积极性，努力完成各项经济技术指标。

在职工休假上，将“公司依据政府的规定制定企业员工带薪年休假管理办法，工会监督执行”调整为“公司依据国家和政府有关规定制定员工休假制度，确保员工依法享受带薪年休假、生育假、病假等假期，工会监督执行。”