■每个徒弟在师傅调走时都能快速顶上去
■对建筑质量的要求比甲方验收要求还要严格
■全方位解决职工后顾之忧令职工工作更专注
青年职工到项目后,3个月就可以挑起大梁,独当一面,这是记者近日走进中建一局总承包公司第二十八项目部大同富力城项目了解到的情况。
这是怎么做到的,他们对青年职工的培养有何妙方?对此,大同富力城项目经理郭晴表示,他们的项目团队是一个善于学习的团队,同时项目为青年职工解决后顾之忧,让他们能专心钻研工作,青年职工可以在此快速成才。
善学习后备力量充足
“由于团队善于学习,我们的人才梯队很合理。”郭晴说。
刘龙今年27岁,去年5月来到项目,刚来就当了工长、后来当上栋号长。刘龙告诉记者:“我提升快的原因是在项目学习机会多,先后参观了3个项目,学到了很多东西。”
程鹏2012年刚毕业就到项目,是总承包公司明星师徒的受益者。“我最开始做的是测量工作,师傅就是项目经理郭晴。在老师的指导下,3个月后我就能独立测量了。”
程鹏告诉记者,他平时遇到困难,老师总是教他解决问题的方法。最开始的3个月,他每天都写日记,记录每天都干了什么,包括个人花钱买了什么,都有细致记录。
“老师从我的工作和生活上给予指导,告诉我该往哪个方向上走。现在我也带徒弟了,有3人跟我学习。”程鹏说。
郭晴表示,团队学习氛围浓,往往一个人有事调动,另一个人可以迅速顶上来,后备力量成长相当快。此外,项目还常常组织职工赶赴北京项目学习取经,让职工开阔视野,快速成长。
翟小飞是技术部经理,今年包头富力城项目开工他被项目派去做技术支援。翟小飞走后,袁国华就迅速顶上来。袁国华也是一名新人,勤于学习,如今已经拿下了建筑工程一级建造师和市政公用工程一级建造师两个很有含金量的证书。
“项目给我的感觉是很温馨,环境非常好,学习氛围浓。”袁国华这样说。
郭晴告诉记者,他难以忘记的是,一名由于工作调动的资料员,临走前也不忘带徒弟。她走后,徒弟就快速顶上了她的位置。
过硬质量让甲方免检
“你们盖的房子,我不检查了,直接过吧。”这是甲方监理对中建一局总承包大同富力城项目团队说的话。
为什么甲方监理会如此放心总包方房屋质量?原来,项目团队有一套严谨的施工体系来确保质量。
“甲方同意验收通过的,我们不一定同意。”郭晴说。
事情还得从一次钢筋模板施工开始说起,当时分包施工队伍把钢筋模板做完后,经由甲方监理验收,甲方监理粗略检查一下,认为合格了,可以继续往下施工。但是,细心的项目质检员发现,有一个模板还差约10厘米到位,经过测算,可能会对以后施工安全有影响,因此坚决不同意往下施工,必须把钢筋模板放到位后才允许往下施工。
中建一局项目质检员据理力争,最终,此事赢得甲方认可。此后,甲方监理就给予了免检。
当然,赢得甲方信任的事情并不止这一件事,项目团队还善于创新。郭晴告诉记者,最难忘记的事情是刚刚挖基坑时,按照原来的施工方法,冬天需要回填土。项目团队则进行了创新,利用当地的麦秆来做保护层,按照理论计算,1.3米厚即可。最终盖了1.8米,沉降到1.5米,完全达到了冬季保护基坑的要求。
“这项麦秆代替泥土的创新,直接节省资金约20万元。”郭晴说。
此外,团队还创新出一套施工方法——ZLB反应型橡胶喷涂工法,该施工法可以减少用工时间,相当于每平方米增收8元,全部建筑面积算下来,则节省了一笔不小的资金。
打造花园式办公场所
“我们的生活区有时就像一个花园,有各种花草树木。除此之外还开辟了职工菜园,有青椒、黄瓜、西红柿等,并开挖了鱼池养鱼。”郭晴说。
郭晴告诉记者,项目远离市区,到最近的一个超市也有8公里。在这样的条件下,项目首先对生活区进行了改善,实现蔬菜的自给自足。住的方面,宿舍实行集中供暖;吃的方面,食堂管一日三餐,并实行分餐制,确保饭菜干净卫生好吃。考虑到职工业余生活会比较枯燥,项目又购买了台球桌、篮球架、羽毛球等,方便职工娱乐。
由于项目上年轻职工居多,项目联系当地通信部拉了宽带,并设置了WiFi,方便大家看新闻、学知识。
“虽然我们这里远离市区,但生活过得有滋有味。”袁国华说。
郭晴告诉记者,项目上有不少两地分居的夫妻,考虑到他们生活不方便,因此,项目提供适当岗位,让他们的爱人过来,并安排专门的夫妻房。目前,项目上已有7对夫妻。其中,有5对夫妻在项目上生了孩子。考虑到职工照顾孩子不方便,项目不仅将职工的妻子调入项目,又将他的岳父岳母接到项目上来,给他们安排工作,这样,他们就能实现全家团圆了。
□本报记者 马超 文/摄